KALSELMAJU.COM, BANJARBARU – Sebanyak 60 peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan XVIII Tahun 2026. Yang berlangsung di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Kalsel, dinyatakan lulus.
Rincian 14 peserta meraih kategori sangat memuaskan dan 46 peserta kategori memuaskan. Keberhasilan tersebut disampaikan Kepala BPSDMD Provinsi Kalimantan Selatan, Faried Fakhmansyah, dalam acara penutupan dan pelepasan alumni PKN Tingkat II Angkatan XVIII Tahun 2026.
Dalam kesempatan yang sama, BPSDMD Provinsi Kalimantan Selatan juga meluncurkan “Banua Corporate University” sebagai langkah transformasi sistem pembelajaran dan pengembangan kompetensi aparatur sipil negara (ASN) secara terintegrasi.
Evaluasi LAN RI
Dalam hal ini, seluruh peserta yang berjumlah 60 orang lulus berdasarkan hasil tabulasi nilai dan rapat evaluasi akhir kelulusan. Deputi Bidang Penyelenggaraan Pengembangan Kapasitas Aparatur Sipil Negara Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI, memimpin evaluasi itu.
“Tidak ada peserta yang memperoleh kualifikasi di bawah kategori tersebut,” kata Faried.
Capaian tersebut menjadi salah satu hasil terbaik selama penyelenggaraan PKN Tingkat II di Kalsel. Keberhasilan ini harapannya tidak hanya menjadi pencapaian akademis. Tetapi juga menjadi bekal bagi para peserta untuk menjalankan peran sebagai pemimpin perubahan di instansi masing-masing.
PKN Tingkat II Angkatan XVIII Tahun 2026 mulai 10 Juni 2026 dengan mengusung tema. Kepemimpinan Adaptif dalam Mendukung Pembangunan Berkelanjutan Melalui Tata Kelola Pemerintahan untuk Mewujudkan Resiliensi Bidang Pangan, Bencana, Energi, dan Ekonomi.”
Pelatihan dengan metode blended learning yang memadukan pembelajaran daring dan tatap muka. Salah satu tahapannya adalah visitasi kepemimpinan nasional ke Jawa Timur, dengan lokus kunjungan meliputi Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan, Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD), Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM), serta Dinas UMKM dan Koperasi.
Pada tahap akhir, peserta menyelesaikan implementasi aksi perubahan, mengikuti seminar laporan akhir, berbagi pengalaman hasil pelatihan, serta menyusun policy brief. Rangkaian tersebut untuk memperkuat kemampuan peserta dalam merumuskan dan melaksanakan inovasi yang memberikan manfaat nyata bagi organisasi dan masyarakat.
Peningkatan kualitas kepemimpinan ASN menjadi salah satu kunci untuk memperkuat tata kelola pemerintahan, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta mendorong Kalsel kembali menjadi salah satu daerah terdepan di regional Kalimantan.
Pengembangan kompetensi ASN yang terencana dan berkesinambungan sangat pentimg. Karena itu, peluncuran Banua Corporate University menjadi salah satu langkah strategis BPSDMD Kalsel dalam mengintegrasikan pengembangan kompetensi pegawai dengan target pembangunan daerah dan visi-misi kepala daerah.
