KALSELMAJU.COM, BATULICIN – Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Tanahbumbu memberikan penghargaan kepada pegawai berprestasi. Sekaligus menerapkan pembinaan bagi pegawai yang perlu meningkatkan kinerja. Kepala Dinas Dukcapil Gento Hariadi menyampaikan kebijakan tersebut usai apel pagi, Rabu (3/6/2026).
Gento mengatakan pemberian reward dan punishment merupakan bagian dari upaya meningkatkan kinerja organisasi. Sekaligus membangun budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan publik.
Disdukcapil menilai kinerja pegawai melalui aplikasi SIA (Siapa dan Pekerja) yang telah dikembangkan sebagai alat ukur kinerja. Melalui aplikasi tersebut, setiap pegawai memiliki Indikator Kinerja Individu (IKI) yang terukur secara objektif dan transparan.
Selain itu, Dinas juga mengevaluasi berbagai capaian pekerjaan, termasuk layanan berbasis daring yang telah berjalan selama semester pertama 2026.
“Berdasarkan hasil evaluasi tersebut, kami dapat mengetahui pegawai yang berhak menerima penghargaan dan pegawai yang perlu mendapatkan pembinaan melalui mekanisme punishment,” ujar Gento.
Menurutnya, penerapan reward dan punishment menjadi salah satu pendekatan manajemen. Untuk memotivasi pegawai, meningkatkan produktivitas, serta membangun budaya kerja yang positif dan seimbang.
Ia menegaskan tujuan utama sistem tersebut adalah meningkatkan kualitas hasil kerja. Sekaligus mendorong tumbuhnya perilaku positif yang berkelanjutan di lingkungan kerja.
Gento mengapresiasi para pejabat dan staf yang menerima penghargaan atas dedikasi, kerja keras, dan prestasi yang telah mereka tunjukkan . Penilaian tidak hanya berdasar pada kuantitas pekerjaan, tetapi juga kualitas hasil kerja yang tercapai.
“Semoga prestasi yang ada dapat terus bertahan dan menjadi inspirasi bagi pegawai lainnya untuk meningkatkan kinerja,” katanya.
Ia juga mengingatkan seluruh pegawai bahwa peningkatan kinerja harus bermuara pada peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Sementara itu, kepada pegawai yang belum menerima penghargaan, Gento meminta agar menjadikan hasil evaluasi sebagai motivasi untuk terus belajar, memperbaiki diri, meningkatkan kompetensi, dan memperkuat kinerja.
Di akhir kegiatan, ia menyampaikan terima kasih atas kerja sama dan kontribusi seluruh pegawai. Dalam mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik di Dinas Dukcapil Tanahbumbu.
